Mobbing i radzenie sobie z mobbingiem

Mobbing to obraźliwe zachowanie poprzez mściwe, okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników (...), którzy stają się przedmiotem psychicznego dręczenia. (wg Międzynarodowej Organizacji Pracy).

Inna definicja to: " Mobbing - celowe, systematyczne, powtarzające się przez dłuższy czas, zachowania naruszające godność osobistą pracownika" (wg Wikipedii).

Dlaczego mobbing jest postrzegany jako coś odległego wręcz egzotycznego, chociaż aż 40% pracowników przyznaje, że jest molestowanych psychicznie?

Chciałbym w tym miejscu nakłonić do lektury "Jak bronić się przed mobbingiem" wydawnictwa "Ardeo". Należy zawsze pamiętać: "Mobbing to problem, który można pokonać!"

Z publikacji można dowiedzieć się między innymi:

• Czym jest mobbing?
• Czy każdy konflikt kończy się mobbingiem?
• Jak rozwija się mobbing?
• Jakie są najważniejsze konsekwencje mobbingu?
• Rzeczywista skala zjawiska w Polsce
• Mobbing w krajach Unii Europejskiej
• Przeciwdziałanie mobbingowi - wskazówki ogólne

Dowiedz się więcej